Se cuestionan modificaciones a la Ley de Teletrabajo

La modificación de la Ley de Teletrabajo plantea medidas polémicas, como la prohibición de que el trabajador se mueva del lugar donde desarrolla su jornada laboral sin permiso previo, lo que podría llevar a la presencialidad o incluso al despido. Expertos señalan que esto va en contra del propósito del teletrabajo y podría afectar a trabajadores con responsabilidades familiares. Además, se cuestiona la necesidad de controles excesivos y medidas severas en una modalidad que debería ser flexible.

Por otro lado, se destaca la importancia de que las evaluaciones se centren en el cumplimiento de metas y resultados, y no tanto en el tiempo dedicado. Es fundamental que el reglamento refleje casos específicos para cambios de lugar de trabajo y se evite la sobrerregulación que podría generar complicaciones a largo plazo en esta modalidad laboral. Algunos expertos consideran que las nuevas medidas podrían desincentivar el teletrabajo y afectar su atractivo para las empresas.