Feriado vs. día no laborable: ¿En cuál se debe pagar triple por trabajar?

En el ámbito laboral, es importante diferenciar entre feriados nacionales y días no laborables. Durante los feriados nacionales, los trabajadores tienen derecho a descansar sin afectar su remuneración, con compensaciones obligatorias si trabajan. En cambio, los días no laborables, principalmente para el sector público, requieren la recuperación de horas no trabajadas sin remuneración adicional.

Los feriados nacionales conmemoran eventos históricos, culturales o religiosos, mientras que los días no laborables son decretados por el gobierno para promover actividades de interés nacional. En el sector privado, la adopción de días no laborables es opcional y requiere acuerdo entre empleador y empleados para la recuperación de horas. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) brinda detalles para evitar malentendidos en cuanto a derechos y responsabilidades laborales.